Strategi
Strategi
Visionen er, at vi skal være en endnu stærkere og dynamisk fond, der støtter op om forskningen
på Aarhus Universitet igennem alle vores aktiviteter.
Fonden har fastlagt nedenstående strategi for indfrielse af visionen.
Uddelinger
Fonden styrker forskningen ved Aarhus Universitet ved hjælp af simple, genkendelige og
ubureaukratiske ansøgningsmuligheder. Ved fondens virkemidler tages udgangspunkt i
forskernes behov på tværs af Aarhus Universitets fakulteter med respekt for forskningens
forskelligheder i metoder, teorier og forskningsområder.
Fondens strategiske målsætninger for uddelinger er at bruge fondens ressourcer, hvor de
gør en særlig forskel relativt til det generelle bevillingslandskab, at styrke den fri forskning på
Aarhus Universitet ved at støtte forskernes egne ideer via relevante virkemidler, at bidrage
til at forskningstalenter tiltrækkes og udvikles på Aarhus Universitet samt at understøtte
international mobilitet og faglig udveksling og netværk. Alt sammen samtidig med at den
tætte dialog med universitetet om fondens virke fortsættes. Fondens virkemidler skal være
komplementære til de nationale og internationale bevillingsmuligheder.
Unik bycampus
Fonden ønsker nu og i fremtiden at skabe attraktive fysiske rammer for Aarhus Universitet,
idet de fysiske rammer medvirker til et inspirerende forsknings- og studiemiljø. Fonden vil
understøtte universitetets unikke beliggenhed og campusmiljø, bl.a. ved at sikre, at Aarhus
Universitet har en fantastisk bycampus også om 40 år.
Udviklingen af campus skal ikke blot være til gavn for forskere og studerende, men også for
byens borgere og virksomheder. Dette tilstræbes ved at sikre en udvikling, hvor boliger og
erhverv blandes med de klassiske universitetsaktiviteter, og dermed skabe et levende 24-7-
liv på campus.
Fonden vil tilstræbe, at universitetet kontinuerligt kan udvides og udvikles i et sammenhængende
campusområde.
Datterselskaber og iværksætteri
Fonden ejer et antal formålsdrevne datterskaber, og fælles for dem alle er, at de via deres
virke bidrager til fondens vision om styrkelse af den videnskabelige forskning.
Fonden støtter op om Aarhus Universitets strategi vedr. iværksætteri, spinout og start-up
miljøet med fokus på virksomheder på og omkring forskningen fra Aarhus Universitet bl.a.
gennem fysiske rammer og start-up miljøer.
Fonden vil samarbejde om at etablere en venturefond, der investerer i såvel pre-seed og
seed som i venture, hvor formålet bl.a. er at understøtte fastholdelse af virksomheder og
skabelsen af job i Region Midtjylland.
Økonomi
Fonden skal til stadighed have en kapitalstruktur, aktivfordeling og likviditet, der understøtter
nærværende strategi, og der skal skabes det bedst mulige langsigtede afkast med et
passende risikoniveau sammenholdt med Aarhus Universitets ønsker til de øvrige aktiviteter
og formål med fondens virke.
Fonden er en evergreen fond, hvilket vil sige, at fonden har en uendelig tidshorisont, og det
økonomiske mål er at bevare værdien af formuen efter uddelinger til forskning.
Vi ønsker i strategiperioden at styrke fondens økonomiske position og konsolidere fonden
yderligere, så de løbende uddelinger til den videnskabelige forskning på Aarhus Universitet
i strategiperioden kan hæves væsentligt.
Risikoniveauet skal løbende vurderes med mulighed for at udnytte den lange investeringshorisont
til at opnå et forventet højere langsigtet afkast.
Fonden ønsker et tilstrækkeligt likviditetsberedskab, så fonden til stadighed kan opretholde det
ønskede uddelingsniveau, uden at der skal optages lån eller sælges ud af aktiverne på ugunstige
tidspunkter.
Bæredygtighed
Fonden har høje ambitioner inden for ansvarlighed og bæredygtighed. Derfor vil fonden
integrere bæredygtighed i vores kerneaktiviteter og samarbejde med vores interessenter for
at reducere den negative påvirkning og øge den positive påvirkning på miljøet, samfundet og
økonomien – herunder ejendomsdrift, byggeri og investeringer.
I forbindelse med AUFF Invests investeringer i værdipapirer ønsker vi at bidrage aktivt til
en mere ansvarlig og bæredygtig udvikling. Det sker ved, at kapitalforvalterne integrerer
ESG-faktorer i deres investeringsprocesser, aktivt ejerskab, screening for bæredygtighedsfaktorer
og udvalgte eksklusioner.
Medarbejdere
Fonden skal være en attraktiv arbejdsplads, som kan tiltrække, fastholde og udvikle dygtige
medarbejdere. Fonden vil sikre, at gode tiltag såsom fokus på arbejdsklima og sociale aktiviteter
fastholdes, samt til stadighed have en medarbejder- og personalepolitik, som lever
op til de krav og forventninger, der stilles i et moderne arbejdsmarked. Fonden har løbende
fokus på successions-planlægning på nøglepositioner, samt at medarbejderne kan udvikle
sig fagligt og personligt.
Vedtaget på bestyrelsesmøde den 19. februar 2025.
